Supervisions d'équipes

Pas toujours facile de travailler en équipe ! 

Personnalités différentes, objectifs et enjeux différents et parfois même compréhension des objectifs de l'entreprise différents.

Parfois la communication est fluide, l'équipe s'auto-régule, mais il arrive bien souvent que cela finisse par coincer.
L'arrivée d'une tierce personne peut alors être l'occasion de se recentrer à la fois sur son projet propre au sein de l'entreprise, ainsi que sur le projet collectif qui pourra mener celle-ci à atteindre la mission qu'elle s'est fixée à l'origine, ou à la réfléchir et l'actualiser si besoin.

La supervision, ou accompagnement d'équipe proposé est d'orientation systémique. 
C'est à-dire qu'elle va tenir compte 
- de chacun des éléments constitutifs de l'entreprise (salariés, infrastructure, documents...)
- de la globalité du système (entreprise)
- ainsi que des interactions entre ces différents éléments. 

Pour comprendre les différents enjeux et objectifs de chacun des niveaux d'existence de l'entreprise (individuel, groupal, sociétal), ainsi que pour favoriser les échanges, des outils ludiques et créatifs seront proposés. 

Une analyse profonde, donc, mais dans la convivialité !